小さい!
2008年4月4日メールが来て着てみたら入らないよってどうよ???
昼は大丈夫ってメールだったから安心してたら目視じゃダメって事?自分はもう少し細いって誰でも思うんだよね私もソウだけど。kにまわして買いなおしだぁ。とりあえず週末だから何とかしよう。
明日は午後お祭りのボランテイァ!日曜日は疲れて一日出かけられそうもないなぁ。時間がない。
掲示に6月1日から自己が会社になるってでてる。いまさら。当たり前のことが当たり前じゃない感覚。この前きた部長が暗いよ社内がって言ってたけど、努力しようって人よりみこがいい人ってことは本社の偉い人もここだけの話だけど点をつけるのは上司だから感情に従うのは当たり前!そこはうまくって!!そういうこと言っちゃダメでしょいくら本音で語るって言っても一応管理するほうの立場の人はソウシカならない評価法をつくりあげるために経費使ってるのは?こうなるための仕組みなのだろうけど、同族って言っても10人20人どまりとまで言わなくても100人まででしょ規模的にそんなのゆるされるの堂々と口に出して良いのはさぁ。って思う人は社内に残らない人だよねこんなこと考えるような人はいらないって言うことなのは社則にあるんだキット私が知らないだけで。入るときは知らなかったから。当然だけど。
6月を待とう。とりあえず。
昼は大丈夫ってメールだったから安心してたら目視じゃダメって事?自分はもう少し細いって誰でも思うんだよね私もソウだけど。kにまわして買いなおしだぁ。とりあえず週末だから何とかしよう。
明日は午後お祭りのボランテイァ!日曜日は疲れて一日出かけられそうもないなぁ。時間がない。
掲示に6月1日から自己が会社になるってでてる。いまさら。当たり前のことが当たり前じゃない感覚。この前きた部長が暗いよ社内がって言ってたけど、努力しようって人よりみこがいい人ってことは本社の偉い人もここだけの話だけど点をつけるのは上司だから感情に従うのは当たり前!そこはうまくって!!そういうこと言っちゃダメでしょいくら本音で語るって言っても一応管理するほうの立場の人はソウシカならない評価法をつくりあげるために経費使ってるのは?こうなるための仕組みなのだろうけど、同族って言っても10人20人どまりとまで言わなくても100人まででしょ規模的にそんなのゆるされるの堂々と口に出して良いのはさぁ。って思う人は社内に残らない人だよねこんなこと考えるような人はいらないって言うことなのは社則にあるんだキット私が知らないだけで。入るときは知らなかったから。当然だけど。
6月を待とう。とりあえず。
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